Waarom ik dit boek heb geschreven
Omdat ik geloof dat oordeelvrij leiderschap het verschil maakt.
Oordelen – we doen het allemaal. Soms zachtjes in ons hoofd, soms hardop in de teammeeting. En voor je het weet durft niemand meer écht zichzelf te zijn, melden mensen zich ziek of gaan weg. Zonde.
Na de moord op mijn broer in 2009 werd ik overspoeld door oordelen. Van buitenaf, van binnenuit. Dat veranderde alles. Het bracht me op een pad van bewustwording en uiteindelijk op een missie: Nederland oordeelvrij(er) maken. Niet alleen op straat, maar juist ook op de werkvloer.
In dit boek combineer ik mijn persoonlijke verhaal met concrete tools voor leidinggevenden.
Geen zweverig gedoe, geen onbegrijpelijke modellen, maar heldere inzichten en praktische tips. Zodat jij als leidinggevende meer rust, vertrouwen en veiligheid kunt creëren in je team.
€ 13,95
€ 9,95
€ 23,50
🔷merkt dat er gedoe is in je team, maar je niet goed weet waar het vandaan komt
🔷soms te snel oordeelt, of merkt dat collega’s dat bij elkaar doen
🔷leidinggeeft aan mensen met verschillende karakters, tempo’s en achtergronden
🔷het belangrijk vindt dat iedereen zichzelf kan zijn op het werk
🔷concrete handvatten zoekt die je meteen kunt inzetten
🔹Hoe oordelen werkt in het brein, wat oordelen zijn
🔹Hoe we aannames kunnen checken
🔹 De 7 s.l.e.u.t.e.l.s. naar oordeelvrij leiderschap
🔹 Hoe je feedback geeft zonder oordeel
🔹 Hoe je oordelen herkent én afremt voor je ermee de verkeerde beslissing neemt
🔹 Hoe je roddelen en pesten in je team aanpakt
🔹 Hoe je verschillen tussen mensen benut in plaats van uitvergroot
🔹 En hoe je gesprekken voert die echt iets veranderen
🔹Hoe anderen te maken kregen met oordelen
🔹Waarom ik een oordeelvrij(er) Nederland zo belangrijk vind.
En dit is nog maar in een notendop wat je kunt terugvinden in mijn boek.
Bestel het boek NU en ontvang deze in je brievenbus, of kies voor een E-book of audiobook.
Het fysieke boek is een fijn A5 formaat, soft cover met 104 pagina’s!
Het boek zit vol met praktische tips, reflectie, voorbeelden van de werkvloer.
Oh en ik deel ook mijn persoonlijke verhaal in het boek, zodat je begrijpt waarom ik het verminderen van oordelen in het dagelijks leven en op de werkvloer zo belangrijk vind.