De teamsessie: SpeakUp
Herken je dit?
- Gedoe tussen collega’s waar je de vinger niet op kunt leggen.
- Roddels, aannames en oordelen die het vertrouwen slopen.
- Teams die wel naast elkaar werken, maar niet écht met elkaar.
Jij ziet dat het anders kan. En ik laat zien hoe.
Met events, teamdagen of leiderschapstrainingen die je mensen bijblijven. Voor leidinggevenden die klaar zijn met ruis en willen bouwen aan vertrouwen.
Ik ben Joske Kuut. Ik spreek, train en spiegel met humor, zelfspot en concrete tools. Geen vage termen, geen zweverig gedoe en wél eerlijke inzichten en praktische handvatten waar je team direct mee aan de slag kan.
Droom jij van een team met collega’s die met plezier naar hun werk gaan?
Logisch! Want dat betekent dat er een fijne sfeer is en dat ze zich prettig voelen op de werkvloer. En dit zorgt ervoor dat jij met plezier leiding geeft aan dit vrolijke, hechte team.
Aangezien mensen het grootste deel van hun leven doorbrengen op het werk is een prettige werksfeer ontzettend belangrijk. Een goede sfeer zorgt voor meer energie in het team, minder verloop, efficiënt werken, lol op de werkvloer. Voor jou als leidinggevende dé ingrediënten om fijn leiding te kunnen geven en resultaten te kunnen halen.
Jij wil toch ook een team met collega’s die:
- Eerlijk en open met elkaar communiceren met jou en elkaar?
- Durven te sparren met jou en elkaar zonder dat ze bang zijn voor elkaars oordeel?
- Luisteren naar jouw feedback omdat ze zich kwetsbaar durven op te stellen?
- Elkaar waarderen en complimenten geven?
- Samenwerken in een positieve en productieve sfeer?
- Op hun plek zitten en een band opbouwen met elkaar?
- Geïnteresseerd zijn in elkaar en elkaars leven?
Hoe ziet de teamsessie 'SpeakUp' eruit?
In mijn verhaal, “Eigen schuld, dikke bult,” neem ik je mee op een indringende reis door deze ervaring. Ik deel niet alleen mijn persoonlijke ervaring, maar laat je ook zien hoe verkeerde oordelen en aannames heftige gevolgen kunnen hebben. Ik laat je momenten zien waarop we te snel oordelen, te weinig luisteren en hoe we onszelf en anderen soms onterecht beschuldigen.
Door krachtige voorbeelden en persoonlijke inzichten wil ik je team helpen begrijpen hoe oordelen werkt, hoe we invloed kunnen uitoefenen op oordelen en aannames en hoe we meer begrip voor elkaar kunnen krijgen. Dit is geen gewone training; het is een uitnodiging om bepaald gedrag, zoals conflictvermijding of roddelen, te gaan doorbreken.
Na deze impactvolle sessie, waarbij de impact van oordelen en aannames op de voorgrond staan, is het tijd om aan de slag te gaan. Voor de komende drie uur gaan we samen met jouw team werken aan iets dat veel dieper gaat dan oppervlakkige feedback en snelle complimenten. We gaan het echte gesprek met elkaar aan.
In deze workshop zet ik diverse werkvormen in om een veilige ruimte te creëren waarin eerlijke feedback en oprechte complimenten belangrijk zijn. Geen rollenspellen, maar authentieke gesprekken waarin deelnemers elkaar de waarheid durven zeggen en echt naar elkaar luisteren. We doorbreken ongemak en leren hoe we met respect en empathie kunnen communiceren, zodat er ruimte is voor groei en verbetering.
Dit is geen standaard training, maar mijn unieke aanpak die jou de kans geeft om samen met je team te groeien.
Wat levert deze teamsessie op?
Meer openheid en begrip
Teams leren om zonder oordeel naar elkaar te luisteren.
Verbeterde werksfeer
Minder geroddel en meer positieve interacties.
Hogere efficiëntie
Een team dat beter samenwerkt, werkt sneller en effectiever.
Minder verloop
Een prettige werkomgeving houdt mensen langer binnen.
Wat levert deze teamsessie op?
Meer openheid en begrip
Teams leren om zonder oordeel naar elkaar te luisteren
Verbeterde werksfeer
Minder geroddel en meer positieve interacties.
Hogere efficiëntie
Een team dat beter samenwerkt, werkt sneller en effectiever
Minder verloop
Een prettige werkomgeving houdt mensen langer binnen.
De teamsessie SpeakUp zorgt voor een goede teamsfeer waarin open en eerlijk met elkaar gecommuniceerd wordt
Jij wil toch ook een team waarin werkplezier en veiligheid op 1 staat, zodat er efficiënter wordt gewerkt met meer energie?
Waarom juist IK jouw team goed kan helpen
Ik heb uit eigen ervaring geleerd hoe pijnlijk oordelen en aannames kunnen zijn. Na de moord op mijn broer werd mijn familie geconfronteerd met nare oordelen. Oordelen kunnen pijn doen. We realiseren ons vaak niet hoeveel impact onze woorden en acties kunnen hebben op een ander.
Omdat ik merk dat we steeds sneller oordelen in de huidige maatschappij én ik zie dat we elkaar daarmee kwetsen, heeft dit mij geïnspireerd om anderen te helpen dit gedrag te doorbreken.
Met mijn unieke aanpak creëer ik een omgeving waarin openheid en begrip centraal staan. Door mijn ervaring als trainer weet ik goed om te gaan met groepsdynamiek.
Voor wie is deze teamsessie bedoeld en voor wie niet?
Deze sessie is perfect voor:
- Bedrijven die de communicatie binnen teams willen verbeteren.
- Leidinggevenden die streven naar een positieve werksfeer.
- Teams die willen groeien in begrip en samenwerking.
Deze sessie is minder geschikt voor:
- Teams die geen interesse hebben in verandering.
- Bedrijven die geen waarde hechten aan teamdynamiek.
Tevreden klanten:
Over mij
Toen ik nog in loondienst werkte, ergerde ik mij regelmatig aan collega’s. Ik had een collega die altijd, echt altijd te laat kwam bij een vergadering. En waar ik moeite mee had, was als een collega bij elke suggestie beren op de weg zag. Maar het allerergste vond ik een collega die mij nooit liet uitspreken. Aaaargh, zo irritant. En nu maar hopen dat ze dit niet lezen.. 😉
Als ondernemer kom ik veel bij bedrijven en ik merk dat irritaties vaak niet worden uitgesproken onderling. Zonde, want ik heb inmiddels ook geleerd dat het super fijn is als je het gesprek met elkaar aangaat en eerlijk bent tegen elkaar. Dit versterkt alleen maar de band met de collega’s. En hoe fijner de band is, hoe meer werkplezier je ervaart. Dat gun ik ook eigenlijk iedereen, vandaar ook mijn mooie missie.
”Onlangs hebben wij, samen met ons team van secretaresses en onze manager, twee teamsessies gevolgd bij Joske. De samenwerking binnen ons team was al goed, maar we wisten dat het nóg beter kon. Tijdens de sessies ontdekten we dat we soms snel oordelen of aannames doen. Ondanks dat we het goed met elkaar kunnen vinden, voelden we ons niet altijd volledig veilig om alles uit te spreken.
Na slechts twee sessies merkten we al verschil: de onderlinge veiligheid is gegroeid en we hebben geleerd om opener met elkaar te communiceren. We spreken ons nu makkelijker uit naar elkaar en geven constructieve feedback.
Joske werkt met verschillende werkvormen en voelt feilloos aan wat er nodig is. Ze past haar aanpak daarop aan. Ze is scherp, heeft oog voor iedereen in de groep, zegt wat ze ziet – zonder terughoudendheid – en weet dat te combineren met een goede dosis humor.
Ik kan Joske van harte aanbevelen aan elk team dat wil werken aan betere samenwerking en meer verbinding.”
”De teamsessie van Joske is positief ervaren door ons docententeam. Het was inspirerend, pakkend en gaf stof tot nadenken. De boodschap die ik echt meeneem is: Luister oordeelvrij en actief naar mijn teamleden, doe geen aannames, maar zet ze echt in hun eigen kracht.
Ook Joske’s persoonlijke verhaal vond ik heftig, dapper en krachtig. Ik besefte dat ik echt nog meer vanuit nieuwsgierigheid naar gedrag moet kijken in plaats van dat ik vanuit oordelen denk.
Ik zou deze teamsessie aanbevelen aan teams die zoekende zijn naar de samenwerking en de groepsdynamiek. Ons heeft het in ieder geval geholpen om elkaar beter te vinden en het gesprek met elkaar aan te durven gaan.”
Veelgestelde vragen
Kan deze teamsessie bij ons op locatie?
Ja zeker! We hebben alleen een rustige ruimte nodig en een tv-scherm/beamer.
Wat als de emoties hoog oplopen?
Daar weet ik goed mee om te gaan. Daarnaast is het ook wel eens goed als er (eindelijk?) eens emoties worden geuit.
Wat als er in mijn team geen gedoe is?
Elke team kan profiteren van verbeterde communicatie en meer begrip, zelfs als er geen grote problemen zijn.
Wat is het verschil tussen de keynote en de teamsessie?
De keynote alleen maakt een enorme impact en zorgt ook voor bewustwording. Met de teamsessie ga je echter concreet aan de slag om de teamsfeer te verbeteren.
Hoe weet ik of deze sessie geschikt is voor mijn bedrijf?
Neem contact met me op voor een vrijblijvend gesprek. Samen bekijken we de specifieke behoeften van jouw team.
Hoe werkt de facturering?
Na afloop van de teamsessie ontvang je de factuur die je binnen 14 dagen mag voldoen. In 2 termijnen betalen mag ook.
nu ook mogelijk: