Overzicht keynotes Oordeelvrij Leiderschap

Ben jij een leidinggevende die vastloopt in het dagelijkse managen van je team? Heb je moeite met het oplossen van conflicten en wil je een veilige werkomgeving creëren? Ben je op zoek naar praktische tools en technieken om oordeelvrij leiderschap te integreren in je dagelijkse werk?

Dan vind je mijn keynote ontzettend interessant. Zeker weten. Na het zien van mijn keynote zul je je team inspireren met een open, eerlijke en productieve werkcultuur. Ja, echt!

In elke branche is een veilige werkomgeving belangrijk, waar je ook met mensen werkt.

Voor een aantal branches heb ik een keynote op maat kunnen maken:

Horeca: De 7 gangen naar Oordeelvrij Leiderschap

Zorg: De 7 medicijnen naar Oordeelvrij Leiderschap

ICT: De 7 variabelen naar Oordeelvrij Leiderschap

Retail/detail handel: De 7 winkelpaden naar Oordeelvrij Leiderschap

Onderwijs: De 7 leerfases naar Oordeelvrij Leiderschap

Sport: De 7 spelregels naar Oordeelvrij Trainerschap

Waar gaan deze keynotes over?

Horeca

“De 7 gangen naar Oordeelvrij Leiderschap” is een interactieve en humoristische keynote, speciaal afgestemd op de horecabranche. In deze keynote neem ik leidinggevenden mee langs zeven essentiële stappen – van amuse tot dessert – die zorgen voor een sterk, betrokken en oordeelvrij team. Ik ga in op herkenbare horeca-uitdagingen zoals tijdsdruk, snelle beslissingen en conflictvermijding, en laten zien hoe je als leider een veilige en open werkomgeving creëert waarin medewerkers floreren. Dit zorgt niet alleen voor minder stress en betere samenwerking, maar ook voor blije gasten en een succesvol bedrijf!

Zorg

“De 7 medicijnen naar Oordeelvrij Leiderschap” is een interactieve en humoristische keynote, speciaal voor leidinggevenden die een gezondere werksfeer willen creëren. In deze keynote neem ik je als ‘dokter’ mee langs zeven essentiële ‘medicijnen’ – van pijnstiller tot vitamineboost – die zorgen voor een sterk, betrokken en oordeelvrij team. Ik ga in op herkenbare uitdagingen zoals miscommunicatie, stress en (voor)oordelen op de werkvloer en laat zien hoe je als leidinggevende voorkomt dat je team ‘patiënten’ worden door een ongezonde werksfeer. Met de juiste dosis openheid en vertrouwen bouw je een veerkrachtig team dat met meer energie en werkplezier samenwerkt! 💊😊

ICT

“De 7 variabelen naar Oordeelvrij Leiderschap” is een interactieve en humoristische keynote, speciaal voor leidinggevenden in de ICT die een sterkere en soepel draaiende ‘werkcode’ willen schrijven. In deze dynamische presentatie neem ik je als ‘systeembeheerder’ mee langs zeven essentiële ‘variabelen’ – van flexibiliteit tot debugging – die zorgen voor een stabiele en oordeelvrije werkomgeving. Ik ga in op herkenbare bugs zoals miscommunicatie, eilandjesvorming en (voor)oordelen binnen teams en laat zien hoe je als leider voorkomt dat je team vastloopt in een error-loop. Met de juiste instellingen zorg je voor een veilige, open en efficiënte samenwerking, waarin iedereen optimaal functioneert! 💻🔧

Retail/Detailhandel

“De 7 winkelpaden naar Oordeelvrij Leiderschap” is een interactieve en humoristische keynote, speciaal voor leidinggevenden in de detailhandel die hun winkelvloer willen transformeren naar een oordeelvrije zone. In deze keynote neem ik je als ‘winkelmanager’ mee langs zeven cruciale ‘winkelpaden’ – van de entree tot de kassa – die zorgen voor een klantvriendelijke en open werkcultuur. Ik bespreek herkenbare blokkades zoals miscommunicatie, conflicten tussen afdelingen en (voor)oordelen binnen teams, en laat zien hoe je als leider voorkomt dat je team vastloopt bij de ‘kassa’ van misverstanden. Met de juiste ‘winkelstrategie’ zorg je voor een veilige, efficiënte en klantgerichte samenwerking, waarin elke medewerker optimaal kan presteren. 🛍️💳

Meer branches hieronder

Onderwijs

De 7 Leerfases naar Oordeelvrij Leiderschap is een interactieve en humoristische keynote speciaal voor leidinggevenden in het onderwijs die willen zorgen voor een positieve en oordeelvrije leeromgeving. In deze dynamische presentatie neem ik je mee door de zeven essentiële leerfases die leiden naar een oordeelvrije werksfeer.

Van beginners tot gevorderden, in deze leerfases ontdek je hoe je als leider het beste uit je team (of klas) haalt door ruimte te geven voor groei zonder oordelen. We behandelen herkenbare ‘leerhobbels’ zoals vooroordelen, vastzitten in traditionele denkpatronen, en de angst voor fouten. Je leert hoe je met de juiste tools en mindset deze obstakels kunt doorbreken en een cultuur kunt creëren waarin leren centraal staat.

De zeven sleutels die je in deze presentatie ontdekt, helpen je niet alleen om effectief om te gaan met vooroordelen, maar ook om nieuwe leerstrategieën te ontwikkelen die iedereen laten floreren – ongeacht hun achtergrond of niveau

Sport

“De 7 spelregels naar Oordeelvrij Trainerschap”.

In deze interactieve sessie neem ik je mee langs de 7 spelregels die zorgen voor een oordeelvrije sportomgeving, waarin zowel de teamleden als jij als trainer optimaal kunnen presteren. Deze spelregels vormen de basis voor het bouwen van een veilige, respectvolle en energiegevende sfeer waarin elke speler zichzelf kan zijn, zonder angst voor (voor)oordelen. Dit zijn de spelregels die jouw team helpen om samen te winnen – niet alleen in de sport, maar ook in samenwerking en onderlinge communicatie!