“Hij heeft vast geen zin.”
Collega’s vullen in waarom een ander iets doet. Zonder het even te vragen.
Spreker & trainer — oordelen en aannames
Teams praten
over elkaar.
Ik krijg ze weer
mét elkaar in gesprek.
Keynotes en teamsessies over oordelen en aannames. Luchtig, met humor, zonder wijzend vingertje. En met gesprekken die daarna écht gevoerd worden.
Op de werkvloer
Herken je dit?
“Laat maar, ik zeg er niks van.”
Irritaties worden niet uitgesproken. Ze blijven gewoon liggen. En groeien.
“Heb je gehoord wat zij nou weer…”
Er wordt meer óver elkaar gepraat dan mét elkaar.
Meestal niet uit onwil. Ons brein vult razendsnel in wat het niet weet. Daar valt gelukkig iets aan te doen.
Werk met mij
Luisteren of dóén?
Allebei kan iets in beweging zetten.
Keynotes
Verhalen die raken, confronteren en wakker maken.
Voor een event, congres of leiderschapsdag. Mensen lachen, denken na en kijken daarna anders naar hun eigen oordelen.
Bekijk de keynotes
↔
Teamsessies
Praktisch aan de slag. Met elkaar.
Samen aannames onderzoeken, oefenen met uitspreken en het gesprek voeren dat al een tijdje bleef liggen. Zodat samenwerken weer makkelijker gaat.
Bekijk de teamsessiesOrganisaties die mij het vertrouwen gaven
Even kennismaken
Hoi, ik ben Joske.
Oordelen lopen al mijn hele leven met me mee: van gepest worden in de brugklas tot jarenlang basketbalscheidsrechter. Door het verhaal van mijn overleden broer kreeg het onderwerp een veel diepere betekenis. Daarnaast sta ik al meer dan 25 jaar voor groepen. Daardoor kan ik een zaal raken én een team begeleiden in het gesprek dat daarna komt. Met humor, en zonder wijzend vingertje.
“Veel sprekers kunnen vertellen, maar niet begeleiden. Veel trainers kunnen begeleiden, maar niet raken. Ik kan beide.”Lees mijn verhaal
Google Reviews
Wat anderen zeggen.
4,8
32 Google-reviews
oktober 2026
Tijdens het congres All Inclusive van Empatec/Pastiel verzorgde Joske Kuut een indrukwekkende en inspirerende keynote. Met haar persoonlijke verhaal ‘Eigen schuld, dikke bult’ liet ze zien hoe snel we oordelen en aannames vormen en welke impact dat heeft op anderen. Met openheid, herkenbare voorbeelden en humor wist ze ons publiek op een veilige manier aan het denken te zetten. Haar verhaal sluit naadloos aan bij het thema inclusiviteit en laat zien hoe belangrijk wederzijds begrip, minder oordelen en echte verbinding zijn voor een inclusieve werkvloer. Een waardevolle bijdrage aan ons congres! Joske weet inclusiviteit op een persoonlijke, toegankelijke en impactvolle manier bespreekbaar te maken. Een aanrader voor organisaties die werk willen maken van inclusie en diversiteit.
Anke Zwerver
mei 2026
De samenwerking tussen onze twee woningen/afdelingen verliep wat stroef. Er waren in het verleden twee eilandjes ontstaan en er werd regelmatig ingevuld en geoordeeld over elkaar. Joske heeft met haar SpeakUp teamsessie voor ons team van 25 medewerkers in slechts vier uur meer bereikt dan ik had durven hopen. Wat direct opviel, was de enorme bewustwording die ontstond. Medewerkers herkennen nu sneller hun eigen aannames en checken deze ook daadwerkelijk bij elkaar. We horen letterlijk terug: ‘Hé, dit vullen we nu weer in.’ De sfeer is opener geworden, collega’s tonen meer begrip voor elkaar en er wordt veel meer gekeken naar hoe ze elkaar kunnen helpen. Waar medewerkers eerder eerst koffie gingen drinken, lopen ze nu eerst naar het andere huis met de vraag: ‘Kan ik iets voor je doen?’ Het muurtje tussen de teams begon de dag na de sessie al af te brokkelen. De samenwerking loopt soepeler, de sfeer is prettiger en er wordt minder naar elkaar gewezen. Zelfs collega’s die vooraf weinig zin hadden in de sessie, liepen enthousiast naar buiten. Ik ben oprecht verbaasd over hoe groot het effect is geweest in zo’n korte tijd. Het heeft mijn stoutste verwachtingen overtroffen. Dit zou je ieder team gunen.
Monique Extra
maart 2026
Joske heeft voor ons een inspiratiesessie verzorgd voor horeca-ondernemers en medewerkers. Het was een heldere, inspirerende en vooral praktische ochtend. De deelnemers gingen naar huis met direct toepasbare kennis en tips die ze meteen in hun werk konden gebruiken. Als je op zoek bent naar een spreker die echt raakt en inspireert, dan is Joske de perfecte keuze!
Pascal Mollink
Zelf aan de slag
Liever eerst zelf beginnen? Kan ook.
Het boek
De 7 sleutels naar Oordeelvrij Leiderschap
Waarom praten we zo makkelijk óver elkaar en soms zo moeilijk mét elkaar? Zeven praktische sleutels die je direct kunt gebruiken op de werkvloer.
Bekijk het boekGratis
Een lastig gesprek?
Begin met twee zinnen.
Mijn 2G Feedbackscript: een simpel model om feedback te geven zonder meteen weerstand op te roepen.
Download mijn feedbackscriptGeen spam. Daar oordeel ik zelf namelijk ook over.
Kennismaken
Zullen we even kennismaken?
Vertel me wat er speelt in jouw team, organisatie of op jouw event. Dan kijken we samen wat past.
Geen verkooppraatje van drie kwartier. Beloofd.