01
Herkennen
We beginnen bij oordelen en aannames. Hoe snel vullen we in wat een ander denkt of bedoelt?
Teamsessie SpeakUp
Er wordt genoeg gepraat
in jullie team.
Alleen niet altijd mét elkaar.
Een interactieve teamsessie van 3,5 uur waarin aannames op tafel komen en gesprekken wél gevoerd worden.
Duur3,5 uur | bij voorkeur max. 15 deelnemers | interactief | geen rollenspellen 😉
Herken je dit in jouw team?
Niemand noemt het een probleem.
Maar iedereen voelt het.
- 01
Aannames worden langzaam feiten.
- 02
Collega’s ergeren zich aan elkaar, maar spreken het niet uit.
- 03
Bij de koffieautomaat wordt meer besproken dan met degene om wie het gaat.
Dat kost energie.
Van het team én van jou.
Even kijken
Van praten over elkaar
naar praten mét elkaar.
Zo ziet een team eruit vóór en ná een SpeakUp teamsessie.
Wat gaan we doen? · 3,5 uur samen aan de slag
Niet praten óver betere communicatie.
We gaan het doen.
In SpeakUp onderzoeken teamleden welke oordelen en aannames er spelen en wat er niet wordt uitgesproken. Met humor, persoonlijke verhalen en werkvormen maak ik ruimte voor dat gesprek.
Geen rollenspellen. Wel echte gesprekken.
02
Onderzoeken
Welke patronen herkennen jullie in het eigen team? Wat wordt makkelijk uitgesproken en wat juist niet?
03
Uitspreken
Met verschillende werkvormen ontstaat ruimte voor echte gesprekken. Ook over dingen die al een tijdje gezegd mochten worden.
04
Doorpakken
Het team krijgt concrete manieren om aannames te checken en feedback te geven. Zo voeren jullie gesprekken voortaan eerder met elkaar.
En daarna?
En wat zijn dan de resultaten op maandag?
Een teamsessie is leuk. Maar daar heb je weinig aan als dinsdag alles weer hetzelfde is.
Collega’s stappen sneller naar elkaar toe in plaats van naar de leidinggevende.
Feedback wordt eerder uitgesproken.
Mensen checken een aanname voordat ze er een heel verhaal van maken.
Er ontstaat meer begrip voor wat er áchter gedrag kan zitten.
Ervaringen van opdrachtgevers
Ik kan natuurlijk zeggen dat SpeakUp werkt.
Beetje verdacht.
“Met een gezonde dosis humor, fijne interactie met de deelnemers, eigen verhaal en ervaring maar ook serieuze momenten heeft Joske ons allemaal aan het denken gezet en merk ik op de werkvloer dat we hier ook al echt iets mee doen en elkaar aanspreken op gedrag of een echt gesprek aangaan om elkaar beter te leren kennen. Ik gun iedereen om de teamsessie bij te wonen, het levert echt veel op.”
“Ik merkte dat tijdens de teamsessie die ochtend het gesprek meer open werd en dit werkte door in de middag, waarin ik ook terug hoorde: ‘Oh nee, dat is een aanname die ik doe’. Het echte oprechte gesprek kwam daardoor op gang waardoor wij elkaar beter hebben leren kennen als team, maar waardoor ook zaken werden uitgesproken die een tijd lang geen plek kregen.”
“Na slechts twee sessies merkten we al verschil: de onderlinge veiligheid is gegroeid en we hebben geleerd om opener met elkaar te communiceren. We spreken ons nu makkelijker uit naar elkaar en geven constructieve feedback.”
Uit de praktijk
Van twee eilandjes naar één team. In één dagdeel.
Twee afdelingen, twee eilandjes. Collega's die aannames deden over elkaar en een samenwerking die stroef verliep. Totdat ze samen aan de slag gingen tijdens een SpeakUp teamsessie.
"Joske heeft met haar SpeakUp teamsessie voor ons team van 25 medewerkers in slechts vier uur meer bereikt dan ik had durven hopen."
"Waar medewerkers eerder eerst koffie gingen drinken, lopen ze nu eerst naar het andere huis met de vraag: 'Kan ik iets voor je doen?'"
"Het muurtje tussen de teams begon de dag na de sessie al af te brokkelen."
"Het heeft mijn stoutste verwachtingen overtroffen. Dit zou je ieder team gunnen."
Wat zou er veranderen als jouw team elkaar morgen anders tegemoet treedt?
Bespreek de mogelijkheden voor jouw team
En wie begeleidt jullie?
Ik sta inmiddels ruim 25 jaar voor groepen en schrik niet als het even stil of beladen wordt. Ik zeg wat ik zie, stel vragen, gebruik humor als het kan en geef ruimte als het nodig is. Niet om jullie te vertellen hoe het moet, maar om het gesprek te laten plaatsvinden waar het hoort.
Meer over JoskePraktische informatie
Goed om te weten
Duur
Ongeveer 3,5 uur
Groepsgrootte
Bij voorkeur maximaal 15 deelnemers. Grotere groepen zijn mogelijk in overleg.
Locatie
Bij jullie op locatie. Een rustige ruimte en een scherm of beamer is genoeg.
Maatwerk
In het voorgesprek stemmen we de sessie af op jullie team en situatie.
Werkvorm & taal
Interactief, zonder rollenspellen. In het Nederlands of Engels.
Investering
Vanaf €2.995 excl. btw
Inclusief voor- en nagesprek en reiskosten binnen Nederland.
Vraag een voorstel aanNog even dit
Voordat je een datum prikt.
Samen met Jeroen van Dijk
Serieuze gesprekken. Met LEGO®. Ja, echt.
Wat als je niet alleen vertelt wat er speelt in je team, maar het ook letterlijk kunt laten zien?
Samen met Jeroen van Dijk begeleid ik teamsessies waarbij we de LEGO® SERIOUS PLAY® methodologie gebruiken om ideeën, knelpunten en verschillende perspectieven zichtbaar te maken.
Van samenwerking en teamdoelen tot kernwaarden en strategie. Een verrassende manier om met elkaar in gesprek te gaan.
LEGO, SERIOUS PLAY, the Minifigure and the Brick and Knob configurations are trademarks of the LEGO Group, which does not sponsor, authorize or endorse this website. © 2026 The LEGO Group.
TeamBoost
Liever zelf aan de slag met je team?
Niet ieder team heeft meteen een uitgebreide teamsessie nodig. Soms kun je zelf al een hoop bereiken. Met mijn TeamBoost krijg je vijf praktische werkvormen en twee bonussen om de samenwerking en verbinding te versterken.
Liever zelf aan de slag?
Voor leidinggevenden die vandaag al willen beginnen.
Geen teamsessie nodig, maar wél zin in minder gedoe? Ik heb vijf korte online trainingen ontwikkeld die je in je eigen tijd en tempo volgt.
Praktisch, herkenbaar en zonder eindeloze managementtheorie.
01
Binnen 1 dag een hechter team
Kleine, laagdrempelige manieren om teamleden sneller met elkaar in contact te brengen en de onderlinge band te versterken.
€147Bekijk training02
Minder oordelen, meer rust
Herken je eigen oordelen en voorkom dat aannames ongemerkt je gesprekken en beslissingen bepalen.
€147Bekijk training03
Van roddelen naar resultaat
Maak roddelen bespreekbaar en help medewerkers om mét elkaar te praten in plaats van over elkaar.
€147Bekijk training04
Luisteren zonder oordeel
Luister beter, creëer meer begrip en voorkom dat lastige gesprekken direct vastlopen.
€147Bekijk training05
Omgaan met verschillen
Gebruik verschillen in achtergrond, generatie en communicatiestijl als kracht in plaats van bron van gedoe.
€147Bekijk training
Zullen we?
Genoeg over elkaar gepraat?
Dan wordt het misschien tijd om mét elkaar te praten.
Vertel me wat er speelt in jullie team. Dan kijken we samen of SpeakUp daarbij past.
Geen verkooppraatje van drie kwartier. Beloofd.