Keynote 'De 7 sleutels naar Oordeelvrij Leiderschap'
In te zetten als inspirerende lezing voor leidinggevenden in elke branche
Weg met gedoe. Tijd voor echte samenwerking.
In veel organisaties zie ik hetzelfde gebeuren:
Teams waar spanningen onderhuids broeien. Roddels, brandjes blussen. Kortom: gedoe.
Collega’s die wel samenwerken, maar elkaar niet écht verstaan.
Leidinggevenden die van alles proberen, maar steeds weer vastlopen op… onuitgesproken aannames. Nog meer gedoe.
En dat kost je meer dan je denkt: energie, betrokkenheid, én goede mensen.
Maar het kan anders.
In mijn lezing De 7 sleutels naar Oordeelvrij Leiderschap laat ik zien hoe je:
sneller het échte gesprek aan te gaan, zodat er meer begrip ontstaat voor elkaar oordelen en aannames te herkennen én te checken, zodat ruis wordt verminderd.Feedback te durven geven op een oordeelvrije manier, zodat er geen weerstand ontstaat. een sfeer te bouwen waarin mensen zich veilig voelen om zich uit te spreken, zodat het team zich meer gehoord voelt.
Met humor, herkenbare praktijkvoorbeelden en praktische tools geef ik leidinggevenden en teams een frisse blik op samenwerking.
Geen vingerwijzen. Geen zweverigheid. Wel resultaat.
Keynote mei 2025
“”Wat mij meteen opviel aan Joske als spreker is haar nuchterheid en de fijne dosis humor waarmee ze haar verhaal vertelt. Geen hoogdravend gedoe maar recht voor z’n raap met een goede portie zelfspot”
Daphne Voets
Wat levert deze keynote van 75-90 minuten op?
In de meeste organisaties waar ik kom, speelt dit:
Mensen oordelen sneller dan ze praten.
Aannames worden zelden uitgesproken.
En dat zorgt voor frustratie, misverstanden, geroddel en gedoe.
Collega’s praten over elkaar, in plaats van mét elkaar.
Leidinggevenden trekken aan dode paarden.
En jij als manager? Je voelt dat het anders moet, maar je hebt geen idee waar je moet beginnen.
Dat is precies waar mijn verhaal het verschil maakt.
Wat is het resultaat van mijn keynote
Ik geloof in verhalen die blijven hangen. Geen PowerPoint vol bulletpoints, maar een echt verhaal dat mensen wakker schudt en daarna concrete verandering in gang zet.
“Ik heb in deze keynote meer geleerd over mijn eigen aannames dan in 3 jaar leiderschapstraining.” aldus een deelnemer
93% van de deelnemers zegt direct na afloop: “Ik heb nu al veel meer begrip voor mijn team.”
In meerdere organisaties daalde het onderlinge geroddel binnen 2 weken merkbaar, simpelweg omdat mensen leerden hun aannames te checken.
9 van de 10 leidinggevenden past de dag erna al één van de sleutels toe.
“Heerlijk open, met humor en toegankelijk gebracht. Direct toepasbaar op de werkvloer. Joske is niet alleen een geweldige spreker/performer, maar ook nog eens auteur van het boek “De 7 sleutels naar Oordeelvrij Leiderschap”, een boek dat ik zeker kan aanbevelen. Ik kan ook beide keynotes van Joske absoluut aanbevelen”
Cor de Graag
Wat je kunt verwachten:
- Praktijkervaring met humor en herkenbaarheid
- Interactie zodat je niet in slaap valt (nou gebeurt dat sowieso niet)
- Eén zin die vaak méér losmaakt dan een hele training
- Opdrachten on the spot
Voor welke organisatie is deze keynote bedoeld?
- Organisaties die hun leidinggevenden meer oordeelvrij willen laten communiceren en leidinggeven.
- Leidinggevenden die streven naar een positieve werksfeer.
- Managers die willen groeien in begrip en samenwerking.
- Bedrijven die werkgeluk belangrijk vinden
- Organisaties die verzuim en verloop tegen willen gaan
Joske maakt oordeelvrij leiderschap begrijpelijk en toepasbaar voor iedereen. Haar aanpak is praktisch, persoonlijk en goed afgestemd op verschillende branches. De voorbeelden zijn herkenbaar en nodigen uit tot directe toepassing. Soms wat eenvoudig, maar juist daardoor krachtig en breed inzetbaar. Een inspirerende spreker met humor en een helder en menselijk verhaal.
Henriëtte Hop
Een voorproefje
Wil je mijn keynote gaan inzetten bij jouw organisatie?
Laten we praten en kijken naar wat ik voor je kan betekenen