Online training 'Oordeelvrij Leiderschap'

De volgende trainingen komen binnenkort online en zijn los te boeken. Wil jij deze als eerste kunnen maken mét een MEGA korting? Meld je dan aan onderaan deze pagina en ontvang een update als de training beschikbaar is.

Trainingen zijn in eigen tijd te maken en bevatten veel concrete handvatten waar je direct mee aan de slag kunt (daar houd ik zelf het meeste van, praktisch en actiegericht).

Omgaan met eigen oordelen

Hoe herken ik mijn eigen oordelen en voorkom ik dat ze mijn beslissingen beïnvloeden?
Hoe kan ik mijn eigen oordeelvrijheid trainen en ontwikkelen?
Hoe zorg ik ervoor dat persoonlijke voorkeuren mijn leiderschap niet beïnvloeden?

Creëren van een veilige en open cultuur

Hoe stimuleer ik open communicatie zonder angst voor kritiek?
Hoe creëer ik een cultuur waarin teamleden zich veilig voelen om fouten te maken?
Hoe zorg ik ervoor dat iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt?

Empathie en begrip tonen

Hoe kan ik empathisch luisteren zonder direct te oordelen of oplossingen aan te dragen?
Hoe toon ik begrip voor situaties die ik zelf nooit heb meegemaakt?
Hoe ga ik om met medewerkers die weerstand tonen tegen nieuwe ideeën of veranderingen?

Diversiteit en inclusiviteit

Hoe creëer ik ruimte voor inclusiviteit en diversiteit in mijn team?
Hoe geef ik leiding aan een team met verschillende culturele achtergronden zonder te oordelen?
Hoe stimuleer ik samenwerking tussen mensen met verschillende perspectieven?

Oordelen in het team aanpakken

Hoe leer ik mijn team om vragen te stellen in plaats van aannames te doen?
Hoe stimuleer ik mijn team om niet direct conclusies te trekken over collega’s?
Hoe ga ik om met medewerkers die zelf sterk oordelend zijn?

Feedback en reflectie

Hoe geef ik feedback zonder dat het als een persoonlijke aanval overkomt?
Hoe kan ik zelfreflectie bij mijn team stimuleren zonder dat ze zich aangevallen voelen?

Hoe verminder ik roddelen op de werkvloer?

Deze online training bevat drie modules:

• Hoe ga je het gesprek met je team aan om roddelen bespreekbaar te maken?

• Hoe voer je een aanname sessie om te stimuleren dat mensen zich durven uit te spreken?

• Hoe creëer je een veilige werkomgeving?

Samenwerking verbeteren

Hoe motiveer ik mijn team om een positieve mindset te behouden?
Hoe stimuleer ik samenwerking tussen mensen met uiteenlopende werkstijlen?
Hoe zorg ik ervoor dat we elkaars verschillen beter accepteren?

Voorbeeldgedrag als leider

Hoe zorg ik dat mijn eigen gedrag een voorbeeld is van oordeelvrij leiderschap?
Hoe bespreek ik gevoelige onderwerpen zonder dat er een oordeel vanuit mijn kant doorschemert?
Hoe zorg ik ervoor dat ik bij stressvolle situaties niet in mijn eigen vooroordelen verval?

Hoe zorg ik ervoor dat mijn team elkaar versneld leert kennen?

In deze training vind je 3 modules:

• De Kletspot

• Check-in Koffiemomenten en Wist-je-datjes

• Complimentenbord en andere speelse werkvormen voor de groepsdynamiek