Keynote 'Eigen schuld, dikke bult'
In te zetten als inspirerende lezing bij events of bedrijven
Ik neem je mee terug naar 2009…
“Je broer is dood, hij is vermoord”
Het zijn mijn moeders woorden die ik niet snel vergeet.
Ik kwam in een wereld terecht die ik alleen ken uit films, van CSI. Een bizarre tijd waarin we als familie veel te maken kregen met oordelen. ‘Eigen schuld dikke bult.” “Boontje komt om zijn loontje”. Pijnlijke opmerkingen, terwijl mensen mijn broer, mijn familie en de situatie niet eens kenden.
Mijn broer lijkt in een crimineel circuit terecht te zijn gekomen. Dit was voor ons moeilijk te bevatten omdat mijn broer toch elke week braaf op de koffie kwam bij mijn moeder…
Mijn broer en ik in 1982
“Deze keynote raakt mensen, inspireert en zorgt, in mijn geval, zelfs voor gedragsverandering. Mooie eyeopeners die nog lang bij blijven”
Nelson Seijdell
Waar gaat deze keynote van 45 minuten over?
Ik neem je in mijn verhaal een gedeelte mee door mijn broers jeugd, zijn slechte start in het leven en het gedrag dat hij (mede daardoor) ontwikkelde.
Maar al snel in deze keynote maak ik de overgang naar oordelen in het algemeen. Want overal hebben we te maken met oordelen. Het is namelijk menselijk om te oordelen. Ik vertel over het brein, hoe oordelen werkt en hoe we er invloed op kunnen uitoefenen.
Ik deel concrete voorbeelden van oordelen in het algemeen die voor iedereen herkenbaar zijn en laat zien hoe we op Social Media elkaar openlijk afbranden.
Ik kom met handvaten: Hoe kunnen we milder gaan oordelen en hoe creëren we meer begrip voor elkaars gedrag?
Wat is het resultaat van mijn verhaal?
Ik geloof in verhalen die blijven hangen. Geen PowerPoint vol bulletpoints, maar een eerlijk verhaal dat mensen wakker schudt en daarna concrete verandering in gang zet.
En nee, dat zeg ik niet alleen zelf. Dit is wat deelnemers en opdrachtgevers teruggeven:
“Ik dacht altijd dat ik open was, maar na deze keynote heb ik pas écht gemerkt hoe snel ik oordeel. En hoe dat mijn team beïnvloedt.”
— Teamleider Ziekenhuis
“Joske’s verhaal blijft niet hangen in drama. Ze weet precies de balans te vinden tussen humor, kwetsbaarheid en confronterende inzichten. Ons hele team praat er nu nog over.”
— HR-manager Hotelketen
Resultaten na mijn keynote of teamsessie:
- 83% van de deelnemers zegt bewuster om te gaan met oordelen in gesprekken
- Binnen 2 weken worden er vaker aannames uitgesproken en gecheckt
- Teams geven aan zich veiliger en meer verbonden te voelen
- Leidinggevenden ervaren meer openheid in lastige gesprekken
- Medewerkers durven eerder feedback te geven én te ontvangen
Waar kun je mijn verhaal inzetten?
- Events over inclusie, diversiteit, werkgeluk, omgangsvormen etc.
- Events voor leidinggevenden (zie ook: Keynote ‘de 7 sleutels naar Oordeelvrij Leiderschap’)
- Organisaties die hun medewerkers mooie inzichten willen meegeven tijdens een teambuildingdag, jubileum, Week van het Werkgeluk, etc.
- Organisaties die al hun leidinggevenden oordeelvrij willen laten communiceren
Ik ben geraakt door het persoonlijke verhaal, dat een boodschap bevat die voor iedereen belangrijk is. Ik vind de diepere laag in het verhaal zo goed. Geen sensatie verhaal, maar oprecht en eerlijk.
Hiske Kuilman
Een voorproefje
Wil je mijn verhaal gaan inzetten op jouw event of bij je bedrijf?
Laten we praten en kijken naar wat ik voor je kan betekenen