Wil je nog verder de diepte in met je team? Gebruik dan LEGO. Huh, de diepte in met speelgoed? Kan dat?
Yes! En dat is precies waarom ik ben gaan samenwerken met Jeroen van Dijk. Hij is een gecertificeerde LEGO® SERIOUS PLAY® facilitator.
Waarom LEGO inzetten?
Op een speelse manier moeilijke onderwerpen aansnijden werkt prettig. LEGO verbroedert, zorgt voor een glimlach op je gezicht. Want hoe jij als kind daarmee speelde, kan nu nog steeds hoor ;-).
Welke onderwerpen kun je behandelen met Lego?
– het ontwikkelen van of brainstormen over nieuwe business ideeën
– doelen als team stellen
– obstakels zichtbaar maken
– aan de hand van de Johari window inzicht krijgen in jezelf, inclusief feedback van een collega
– visie voor het team voor het komend jaar ontwikkelen
– strategie ontwikkelen
– kernwaarden van de organisatie laden met elkaar
– een netwerkanalyse maken
Als facilitator begeleid ik al sinds 2017 sessies. Met diverse groepen zorgde ik met succes voor het behalen van de gestelde doelen met mooie werkvormen. In juni 2021 heb ik de training tot LEGO® SERIOUS PLAY® facilitator gevolgd en succesvol afgerond. Daarmee behoor ik tot het netwerk van de certified Facilitators van deze methode. Diverse groepen heb ik al mogen begeleiden, bijvoorbeeld in het beter leren kennen van elkaar of in het ontwikkelen van een gezamenlijk begrip van bepaalde begrippen. Ook is de methode geschikt om diverse vertegenwoordigers van bedrijven bij elkaar te brengen en zich op een andere manier visueel te presenteren. Ik kan snel schakelen en krijg geregeld feedback dat ik een fijne sfeer weet neer te zetten. Hierbij weet ik met enthousiasme mensen mee te krijgen in de sessie.
Ik werk graag met Joske samen omdat onze teamsessies elkaar mooi aanvullen.
Het is een begeleid communicatie- en probleemoplossingsproces waarin deelnemers door een reeks vragen worden geleid, waarbij ze steeds dieper op het onderwerp ingaan. Elke deelnemer bouwt met speciaal geselecteerde LEGO onderdelen zijn of haar eigen LEGO 3D-model als antwoord op de vragen van de procesbegeleider. Deze 3D-modellen vormen de basis voor de groepsdiscussie, kennisuitwisseling, probleemoplossing en besluitvorming.
De LSP materialen en methodologie zijn met name effectief wanneer er meer dan één juist antwoord is, en wanneer de organisatie alle beschikbare kennis binnen het team wil benutten om niet alleen de best mogelijke oplossing te vinden, maar ook om iedereen zich hier volledig voor te laten inzetten.
Je gaat bepaalde onderwerpen bespreken, maar iedereen heeft een ander beeld in zijn/haar hoofd. Wat bedoelt diegene nou precies? Je kunt het je maar lastig voorstellen. En waar zit de kern van de boodschap? Dit soort gesprekken kan je makkelijker voeren door middel van LSP.
Aan de hand van door mij als facilitator speciaal geselecteerde vragen ga je stap voor stap datgene wat in je hoofd zit visueel maken met Lego blokjes. Zo maak je als het ware een 3d print van je gedachten. En omdat het zichtbaar is, zie je veel sneller de kern van de boodschap, ontdek je sneller verbanden en heb je 100% aandacht voor elkaars verhaal.
Je kunt Jeroen vinden op LinkedIn, maar je mag je vraag ook mailen naar joske@joskekuut.nl