De impact van roddelen op jouw team
“Heb je het al gehoord? Die nieuwe collega zou dus al op dag 3 hebben gehuild… Maar zeg het niet door, hè!”
Ah, de klassieke ik-zeg-het-wel-maar-zeg-het-niet-door-roddel. We kennen ‘m allemaal. En laten we eerlijk zijn: we hebben er vast ook weleens aan meegedaan.
Roddel is van alle tijden. Maar op de werkvloer kan het een giftige werking hebben – zónder dat je het direct in de gaten hebt.
Hoe herken je roddelen?
Roddel klinkt niet altijd als geroddel. Het sluipt. Het fluistert. Het buigt naar elkaar toe bij het koffiezetapparaat. Het klinkt als:
- “Ik zou het niet zeggen hoor, maar…”
- “Ik weet het ook niet zeker, maar ik hoorde dat…”
- “Zij heeft dus echt nul werkhouding.”
En het klinkt zelden recht in iemands gezicht.
Vaak komt het met een blik. Een ‘even knikken naar elkaar als die ene collega binnenkomt’. Of een stilte die nét te veel zegt.
Waarom roddelen we eigenlijk?
Roddel is niet alleen maar slecht. In de oertijd was roddelen zelfs functioneel. Serieus. Toen we nog met berenvel en knots door het bos gingen, hielp roddelen om de groep veilig te houden. Wie kun je vertrouwen? Wie niet?
Ook nu heeft roddelen soms een sociale functie:
- Het creëert groepsgevoel (“Wij tegen die ander”)
- Het lucht op
- Het is een manier om frustratie te uiten
- Het geeft informatie (al is het maar de vraag of het klopt)
Maar… als roddelen een gewoonte wordt, verziekt het je team.
De impact van roddelen op je team
Roddel kan voelen als een soort onderstroom. Je ziet het misschien niet meteen, maar je merkt het wel:
- Mensen voelen zich buitengesloten
- Het vertrouwen daalt (want: zeggen ze dit ook over mij?)
- De sfeer wordt stroef
- Niemand durft zich nog uit te spreken
- En voor je het weet, zit je met een team waar de energie eruit loopt
En ja, medewerkers die zich niet veilig voelen, melden zich sneller ziek of zoeken ander werk. Uit onderzoek van Randstad blijkt zelfs dat bijna 40% van de werknemers overweegt te vertrekken bij een negatieve werkcultuur – waar roddelen vaak een groot onderdeel van is.
